Concernmanager

Jouw rol in hoofdlijnen

Als concernmanager geef je binnen de vernieuwde organisatiestructuur leiding aan 13 teammanagers en ruim 275 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de lijnorganisatie. Daarbij werk je aan het versterken van integraal werken, het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van de dienstverlening en bedrijfsvoering.
Je bent lid van het directieteam en voorzitter van het concernmanagementteam. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor bestuur en management. Je weet wat er nodig is om beweging te creëren en hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

Wat ga je doen?

Als concernmanager sta je voor de volgende opdrachten aan de lat:

• Richt een programma in voor de Basis op Orde.
• Maak een voorstel voor het op te stellen kwaliteitszorgsysteem.
• Stel een overkoepelend intern dienstverleningsconcept op inclusief servicenormen.
• Stel een managementontwikkelplan op voor de individuele teammanagers en de samenwerking van het collectief.

Wat bieden wij

• Een passend salaris van minimaal € 6.197 tot maximaal € 8.439 bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 14).
• Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis voor de samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee

De concernmanager die we zoeken moet een balans vinden tussen mensgericht leiderschap en sturen op resultaat. Humor, sensitiviteit en zelfkennis zijn essentieel, evenals het vermogen om ruimte te geven, vertrouwen te bieden en politiek sensitief te opereren. Je bent geen micromanager, maar iemand die de grote lijnen bewaakt, eigenaarschap toont, veiligheid en vertrouwen creëert binnen het team en focus heeft op de organisatiedoelen. Dit neem je mee:

• Een WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Je hebt een belangrijke voorbeeldfunctie. Dat betekent dat je de kernwaarden van de gemeente Deurne uitdraagt en dat je de teammanagers en medewerkers stimuleert hiernaar te handelen.
• Je weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent een leider en kunt coachend leidinggeven, delegeren en goed luisteren en communiceren.
• Je bent een verbinder en je kunt schakelen op verschillende niveaus.
• Je bent een teamspeler op managementniveau.
• Daar waar de situatie erom vraagt ben je doortastend en hak je knopen door.
• Je hebt ruime managementervaring binnen de overheid.
• Politiek-bestuurlijk sensitief ben je ook en je hebt kennis van bestuurlijke besluitvorming en financiële processen.
• Je beschikt over omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je brengt een gezonde zakelijkheid mee en weet dit over te brengen op je medewerkers.

Deurne, daar doen we het voor

Samen bouwen aan de toekomst van Deurne!

Deurne groeit, bruist en barst van de ambitie! Richting 2050 wil de gemeente flink vooruit met ruimte voor groei en een organisatie die klaar is voor vandaag, morgen én overmorgen. Vanaf 1 januari 2026 start de gemeente Deurne met een nieuwe structuur, aangestuurd door een krachtig directieteam en een club bevlogen teammanagers. En daar hebben we jou voor nodig!

Bij de gemeente Deurne werk je midden in de dynamiek van een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. Hier komen alle grote thema’s samen: woningbouw, leefkwaliteit, bereikbaarheid, natuur, én de kracht van dorpen en kernen. Je doet dat met zo’n 300 betrokken collega’s vanuit het Huis voor de samenleving — met een flinke dosis Brabantse gezelligheid, korte lijnen en een groot hart voor de inwoners.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Deurne? Waar jouw ideeën ertoe doen, net als gezonde zakelijkheid, eigenaarschap en leiderschap, en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden?

Dan is dit hét moment om in te stappen. Kom mee bouwen aan de toekomst van Deurne.