Medewerker APV en bijzondere wetten

Jouw rol in hoofdlijnen

De gemeente Deurne staat voor prettig wonen en leven in de Peel – en daar speel jij als Vergunningverlener een belangrijke rol in.
Samen met je collega vergunningverleners ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om vergunningen en advies op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en andere bijzondere regelgeving. Denk aan evenementen, (markt)standplaatsen, alcohol- en kansspelvergunningen.

Wat ga je doen?

• Je coördineert en begeleidt zelfstandig het volledige proces van vergunningverlening: van aanvraag tot besluit.
• Je beantwoordt vragen van inwoners, ondernemers en organisatoren, en schakelt actief met partners zoals de brandweer, politie en andere ketenpartners.
• Je adviseert de burgemeester, het college van B&W en collega’s – zowel op verzoek als uit eigen initiatief.
• Je denkt kritisch mee over hoe processen slimmer en klantvriendelijker kunnen.
• Je levert input voor beleid op het gebied van evenementen en horeca.
• Gelukkig hoef je het niet allemaal alleen te doen: je werkt binnen het cluster vergunningverlener APV en bijzondere wetten samen met twee collega’s in een vergelijkbare rol en met één collega die ook de administratie voor haar/zijn rekening neemt.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als vergunningverlener APV en bijzondere wetten ben jij de spil in het organiseren van alles wat leeft en bruist in Deurne. Van kleinschalige buurtactiviteiten tot grote festivals – jij zorgt dat alles netjes én veilig geregeld is.
Elke werkdag is anders. Je begint de ochtend met het checken van je mail: zijn er nieuwe aanvragen binnengekomen? Al snel schuif je aan bij een overleg met je collega’s over een groot evenement. Samen met de organisator nemen jullie het veiligheidsplan door – van crowd control tot hulpdiensten.

’s Middags praat je de burgemeester bij over recente ontwikkelingen binnen de APV. Daarna heb je een goed gesprek met een ondernemer die een alcoholvergunning aanvraagt. Je denkt met ze mee en zorgt dat alles voldoet aan de regels.
Nog even je mails beantwoorden – en dan zit je dag erop. Een dag waarin je hebt bijgedragen aan een veilige, levendige gemeente waar veel mogelijk is.

Wat bieden wij

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een passend salaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9);
• Een flexibele werkweek van 32 uur;
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris;
• We hebben vanaf 1 juli 2025 een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris;
• Een hybride werkplek, met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto;
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken;
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café;
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen;
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen;
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring;
• Je hebt kennis en ervaring met de wet- en regelgeving rondom vergunningverlening, Algemene plaatselijke verordening en diverse bijzondere wetten;
• Je bent een teamplayer die zowel goed zelfstandig als in een team kan werken;
• Je stelt kritische vragen maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je werkt in ieder geval 2 dagen per week op kantoor en bent bereid op vrijdag te werken.

Jouw team

Het nieuwe team Toezicht, Handhaving en Veiligheid (per 1 januari 2026) bestaat uit ruim 25 medewerkers. Dit team speelt een cruciale rol in het waarborgen van leefbaarheid en veiligheid binnen onze gemeente. Wij zijn verantwoordelijk voor alle taken rondom Veiligheid, Toezicht en Handhaving en het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures voor omgevingsvergunningen, APV en bijzondere wetten.

De sfeer is informeel en prettig, waarbij vanuit vrijheid en vertrouwen wordt gewerkt en gestuurd. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Deurne, daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!

Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.