Senior HR-adviseur

Jouw rol als senior HR-adviseur

Als senior HR-adviseur ben je een vaste sparringpartner voor de directie, staf, team Strategie, de ondernemingsraad en bijzondere rechtspositionele functies. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je werkt actief mee aan organisatie brede projecten op thema’s als arbeidsvoorwaarden, processen en managementinformatie, strategische personeelsplanning (SPP), erkennen en waarderen, leiderschap, gezonde zakelijkheid, eigenaarschap, vitaliteit, data-gedreven werken en AI, én regionale samenwerking op arbeidsmarktstrategie. Projectmatig werkend vertaal je beleid naar uitvoering en realiseer je zichtbare resultaten, waarbij je de verbindende schakel bent tussen strategie en praktijk. 

Wat ga je doen?

• Je vertaalt HR-trends en -ontwikkelingen naar concrete toepassingen voor de gemeente Deurne.
• Je brengt een kritische, frisse blik en denkt actief in kansen en oplossingen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management en collega’s en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies.
• Je bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken en versterkt de regionale samenwerking.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatiecultuur en aan de realisatie van onze BROS-ambities: Bevlogenheid, Resultaatgerichtheid, Ondernemerschap en Samenwerking.

Wat bieden wij

• Een passend salaris van minimaal €4.097 tot maximaal €5.912 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10a).
• Een flexibele werkweek van 32 -36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van €168 of €296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal €500 netto.
• Een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Home | Huis voor de samenleving | Gemeente Deurne.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee

• Je hebt HBO + of WO werk- en denkniveau.
• Je bent een verbinder met empathisch vermogen en weet samenwerking natuurlijk te stimuleren.
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit het verder bouwen aan en het verstevigen van ons HR-team.
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Je hebt affiniteit met de publieke sector – ervaring binnen een gemeente is een pre, geen vereiste.
• Je bent organisatiesensitief, stressbestendig en kunt belangen goed afwegen.
• Kennis van gemeentelijke rechtspositieregelingen (zoals de Cao Gemeenten en APPA) is een pre.
• Certificering en beheersing van HR21 is eveneens een pre.

Jouw team

De functie valt op dit moment binnen team Financiën, Juridische zaken en Personeelszaken.
Maar bij de gemeente Deurne staan we niet stil! We werken toe naar een nieuwe organisatiestructuur die op 1 januari 2026 van kracht wordt. We verwelkomen veel nieuwe collega’s in het management en daarnaast worden teams anders verdeeld, wat vraagt om sterke leiderschaps- en teamontwikkeling. Jouw functie valt in de nieuwe structuur binnen het team Juridische zaken en Personeelszaken. 

Ons ambitieuze, leergierige HR-team werkt graag samen, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ideeën. We zoeken een ervaren HR-professional die het team versterkt met senioriteit, strategisch inzicht en daadkracht. Samen bouwen we aan een organisatie waarin onze HR-pijlers – leiderschap & eigenaarschap, erkennen & waarderen en leren & ontwikkelen – centraal staan.

Voor jou als HR-professional betekent dit volop kansen om richting te geven, het team te versterken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Hier kun je écht je ervaring en expertise inzetten om zowel medewerkers als leidinggevenden te laten groeien.

Deurne, daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!

Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.