Teammanager Financiën en Inkoop

Jouw rol in hoofdlijnen

Als Teammanager Financiën en Inkoop geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Jij zorgt voor overzicht, stelt prioriteiten en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten je team, in het bijzonder ook met de concerncontroller. Samen bouwen jullie aan een efficiënte, toekomstgerichte financiële en inkooporganisatie die bijdraagt aan de ambities van de gemeente Deurne.

Wat ga je doen?

• Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van 19 medewerkers.
• Je rapporteert aan de concernmanager en werkt nauw samen met andere teammanagers, concerncontroller en portefeuillehouder.
• Je opereert binnen de kaders van de begroting, het collegeprogramma, geldende wet- en regelgeving en kaderstellende DT-besluiten, zoals de organisatiedoelen, vastgestelde strategische opgaven en projecten. Je neemt besluiten over alle aangelegenheden binnen het team.
• Je adviseert de concernmanager over teamoverstijgende en strategische kwesties.
  Je zorgt voor het opstellen en bewaken van teamdoelstellingen en prestatie-indicatoren.

Als Teammanager Financiën en Inkoop sta je samen met jouw team voor de volgende opdrachten aan de lat:

• Uitvoering geven aan de op te stellen verbeteragenda.
• In samenwerking met P&O zorgen voor aansluiting van de financiële administratie en personeelsadministratie.
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor het professionaliseren van inkoop en contractmanagement.
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de versterking van de interne dienstverlening van het team.

Wat bieden wij

• Een passend salaris van minimaal € 5.268 tot maximaal € 7.128 bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 12).
• Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis voor de samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee

De ideale teammanager die we zoeken is proces- en mensgericht. Je vertegenwoordigt het team in de organisatie en tegelijkertijd geef je ruimte aan medewerkers om te groeien. Je bent sterk op de inhoud en hebt de nodige ervaring. Je bent beschouwend èn besluitvaardig, weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht. Je stimuleert samenwerking, bent zichtbaar en toegankelijk, en geeft vertrouwen. Er is echt aandacht voor coaching, gezamenlijke doelen en het versterken van het team in een veranderende context.

Dit breng je mee:

• WO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en stuurt op houding en gedrag van de medewerkers.
• Ervaring met leidinggeven bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Inhoudelijke ervaring met de taken van het team.
• Kennis van integrale beleidsontwikkeling, verandermanagement en strategische planning.
• Communicatief en sociaal vaardig, met sterke analytische vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Deurne, daar doen we het voor

Samen bouwen aan de toekomst van Deurne!

Deurne groeit, bruist en barst van de ambitie! Richting 2050 wil de gemeente flink vooruit met ruimte voor groei en een organisatie die klaar is voor vandaag, morgen én overmorgen. Vanaf 1 januari 2026 start de gemeente Deurne met een nieuwe structuur, aangestuurd door een krachtig directieteam en een club bevlogen teammanagers. En daar hebben we jou voor nodig!

Bij de gemeente Deurne werk je midden in de dynamiek van een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. Hier komen alle grote thema’s samen: woningbouw, leefkwaliteit, bereikbaarheid, natuur, én de kracht van dorpen en kernen. Je doet dat met zo’n 300 betrokken collega’s vanuit het Huis voor de samenleving — met een flinke dosis Brabantse gezelligheid, korte lijnen en een groot hart voor de inwoners.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Deurne? Waar jouw ideeën ertoe doen, net als gezonde zakelijkheid, eigenaarschap en leiderschap, en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden?
Dan is dit hét moment om in te stappen. Kom mee bouwen aan de toekomst van Deurne.

Ben jij een manager met helicopterview, met een scherp oog voor cijfers én een passie voor het aansturen en ontwikkelen van teams? Heb je ervaring met zowel financiële processen als inkoopstrategieën en ervaring met strategisch begroten? Dan zijn wij op zoek naar jou!