Teammanager Ruimtelijk Beleid

Jouw rol in hoofdlijnen

Als Teammanager Ruimtelijk Beleid geef je leiding aan een gedreven en multidisciplinair team dat werkt aan de grote ruimtelijke opgaven van onze gemeente. Je stuurt op inhoud én samenwerking binnen de taakgebieden wonen, duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, mobiliteit en verkeer, milieubeleid en economische zaken.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid én het realiseren van concrete resultaten. Daarbij coördineer je ook uitvoeringstaken zoals bedrijfscontacten en de transitie van het landelijk gebied. Je zorgt voor samenhang en integraliteit in de beleidsvorming en stimuleert de samenwerking met andere teams, zoals Maatschappelijk Beleid en Strategie.

Wat ga je doen?

• Je geeft als Teammanager Ruimtelijk Beleid hiërarchisch leiding aan een team van 21 medewerkers.
• Je rapporteert aan de concernmanager en werkt nauw samen met andere teammanagers, concerncontroller en portefeuillehouder.
• Je opereert binnen de kaders van de begroting, het collegeprogramma, geldende wet- en regelgeving en kaderstellende DT-besluiten, zoals de organisatiedoelen, vastgestelde strategische opgaven en projecten.
• Je neemt besluiten over alle aangelegenheden binnen het team.
• Je adviseert de concernmanager over teamoverstijgende en strategische kwesties.
• Je zorgt voor het opstellen en bewaken van teamdoelstellingen en prestatie-indicatoren.

Als Teammanager Ruimtelijk Beleid sta je samen met jouw team voor de volgende opdrachten aan de lat:

• Het opstellen van een teamvormingsplan dat toeziet op integrale binnen de taakvelden van het team, inclusief de samenwerking met andere teams.
• Afstemming en afspraken over de beleidsvorming van de taakvelden groen, grijs en blauw in samenhang met het team Beheer Openbare Ruimte en Vastgoed.
• Formuleren van ambities voor duurzaamheid en het vertalen daarvan naar een concreet werkpakket, inclusief benodigde capaciteit en duidelijke werkafspraken.
• Afstemming en afspraken voor het taakgebied mobiliteit in de samenhang met andere teams om de aansluiting van beleid op beheer beter te laten aansluiten.
• Optimaliseren van de samenwerking voor het taakgebied buitengebied zowel binnen het taakgebied als met andere organisatie-eenheden.

Wat bieden wij

• Een passend salaris van minimaal € 5.268 tot maximaal € 7.128 bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 12).
• Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis voor de samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee

Als Teammanager Ruimtelijk Beleid ben je een coachend leidinggevende die het team ondersteunt in een complexe bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming, weet bestuurlijke en directiebelangen te duiden en vertaalt deze naar de medewerkers in het team. Je bent besluitvaardig, bewaakt het overzicht en stimuleert professionele ontwikkeling. Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker, met ruimte voor autonomie, humor en een veilige werksfeer. Je staat naast het team, niet erboven, en weet de juiste randvoorwaarden te organiseren zodat het team kan excelleren.

Wat breng je mee:

• WO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en stuurt op houding en gedrag van de medewerkers.
• Ervaring met leidinggeven bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Inhoudelijke affiniteit met de taken van het team.
• Kennis van integrale beleidsontwikkeling, verandermanagement en strategische planning.
• Communicatief en sociaal vaardig, met sterke analytische vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Deurne, daar doen we het voor

Samen bouwen aan de toekomst van Deurne!

Deurne groeit, bruist en barst van de ambitie! Richting 2050 wil de gemeente flink vooruit met ruimte voor groei en een organisatie die klaar is voor vandaag, morgen én overmorgen. Vanaf 1 januari 2026 start de gemeente Deurne met een nieuwe structuur, aangestuurd door een krachtig directieteam en een club bevlogen teammanagers. En daar hebben we jou voor nodig!

Bij de gemeente Deurne werk je midden in de dynamiek van een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. Hier komen alle grote thema’s samen: woningbouw, leefkwaliteit, bereikbaarheid, natuur, én de kracht van dorpen en kernen. Je doet dat met zo’n 300 betrokken collega’s vanuit het Huis voor de samenleving — met een flinke dosis Brabantse gezelligheid, korte lijnen en een groot hart voor de inwoners.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Deurne? Waar jouw ideeën ertoe doen, net als gezonde zakelijkheid, eigenaarschap en leiderschap, en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden?
Dan is dit hét moment om in te stappen. Kom mee bouwen aan de toekomst van Deurne.